健康で安心して長く働ける職場環境づくり、そして自分の健康を大切なこととして捉え、
より創造的な仕事に邁進していただくことが企業を強くすると考えます。
従業員とその家族の健康が発展の基本にあるとして、当社は「健康経営」を進めてまいります。
1.健康宣言
従業員が健康に働くことのできる環境づくりを目指して「健康企業宣言」(※)を行いました。
今後も従業員がやりがいをもって健康的に仕事ができる環境を整え、さらなる健康づくりへの
取組みに努めてまいります。
(※)「健康企業宣言」とは
企業全体で従業員の健康づくりに取り組むことを自ら宣言し、その取り組みによって
一定の成果を上げた場合は「健康優良企業」として認定される制度です。
2.推進体制
代表取締役社長を健康経営責任者とし、また本部に健康経営担当者を設置して、
施策の検討や実施のための意思決定を行っています。
そして各事業所において、責任者を店舗健康経営担当者とし、施策を実行しています。
3.取組み
○疾病予防にかかわる取り組み
・巡回健康診断、人間ドックを毎年実施しています。
・睡眠、食、運動、心の健康などへの意識向上を目指し、定期的な健康に関する情報の配信、
行動変容アンケートの実施、健康アプリの提供(アクサ生命保険㈱より提供)などを行っています。
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助を行っています。
○禁煙への取組み
・屋内全面禁煙、また喫煙場所の指定を行っています。
・月2回（第1、第3日曜日）の禁煙デーを実施しています。
・禁煙サポートの提供を行っています。(関東百貨店健康保険組合より提供)
○メンタルヘルスへの取組み
・メンタルヘルス カウンセリングの提供を行っています。
(関東百貨店健康保険組合、アクサ生命保険㈱より提供)
・ストレスチェックを実施しています。
4.重点項目（KPI）
毎年行われるアンケートを基に、以下の項目を重点項目として改善を図っています。
5.認定実績
○令和6年3月11日に経済産業省による認定制度
「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定を取得いたしました。
取得は3年目となります。
※健康経営優良法人認定制度とは
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから
「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として
社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としていま
○令和4年6月30日付で「埼玉県健康経営実践事業認定」を取得いたしました。
埼玉県が健康長寿社会の実現を目指す一環として行っている認定です。
健康経営に取り組む事業所・団体を認定し、従業員等の健康に配慮した経営を促進しています。
○令和6年5月1日付で健康優良企業「銀の認定」(健銀第1537号(3))を更新しました。
○健康情報誌「すこやかファミリー7月号」に掲載されました。
